Recrutement · Paysagisme & Aménagements extérieurs
Jardiniers, maçons paysagistes, chefs de chantier, conducteurs de travaux — TalentFlux constitue votre équipe terrain avec le même soin que vous apportez à vos réalisations.
Publier une annonce, trier 200 CV dont 80% hors profil, organiser les entretiens — pendant ce temps votre chantier attend et votre chef d'équipe jongle seul.
CFC paysagiste sur le papier mais jamais tenu un taille-haie électrique. AFP annoncée sans connaissance des normes SN. La vérification des compétences pratiques vous appartient — jusqu'ici.
Vous formez en mars, ils partent en octobre. Chaque saison recommence de zéro. Sans un matching précis sur la culture d'entreprise et les perspectives, le cycle continue.
On vérifie ce que le candidat a réellement réalisé. Plans de plantation, chantiers gérés, engins conduits, normes appliquées. Pas de matching sur du papier.
Notre réseau couvre Vaud, Genève, Fribourg, Valais et Neuchâtel. Profils locaux, pas de candidats qui refuseront le poste pour des raisons de mobilité.
On aligne les attentes : contrat annuel ou saisonnier, full-time ou partiel, intégration long-terme ou renfort de chantier. Le bon profil au bon moment.
Ces questions nous permettent de ne pas perdre votre temps — ni le nôtre. Elles définissent le profil exact avant de commencer le sourcing.
"On cherchait un chef de chantier depuis 4 mois. TalentFlux nous a envoyé trois profils en 5 jours. Celui qu'on a engagé est encore avec nous deux saisons plus tard."
— Directeur, entreprise paysagiste Vaud
"Pour la première fois, j'ai reçu des CVs de gens qui avaient vraiment tenu un taille-haie et géré une équipe. Pas des candidats reconvertis qui découvrent le secteur."
— Gérant, jardinerie & aménagements Genève
"Leur connaissance du secteur nous a surpris. Ils savent ce que c'est qu'un arboriste certifié ISA vs un grimpeur généraliste. On ne perd plus de temps à réexpliquer."
— DRH, groupe paysage Suisse romande
Chaque candidat est évalué sur ses réalisations concrètes : plans de plantation, gestion de chantier, conduite d'engins, maîtrise des normes SN (routes, terrains de sport). On ne se contente pas d'un certificat AFP ou CFC — on vérifie ce qu'il a réellement construit.
Notre vivier de paysagistes, conducteurs de travaux et chefs d'équipe est constitué en permanence. Pour un profil opérationnel (jardinier, maçon paysagiste), première sélection sous 72h. Pour un chef de projet ou directeur technique, comptez 5-7 jours ouvrables.
Garantie de remplacement 3 mois. Si le candidat quitte le poste ou ne satisfait pas aux attentes dans les 3 premiers mois, nous relançons le processus entièrement à nos frais. Sans négociation, sans conditions cachées.
TalentFlux s'est construit avec des professionnels du terrain. On distingue un jardinier d'entretien d'un maçon paysagiste, un dessinateur d'un chargé de projet, un poseur de gazon synthétique d'un spécialiste en revêtements drainants. Pas de recruteurs généralistes ici.
Aucun frais avant l'embauche. Satisfaction garantie. Premier profil sous 72h.
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🔒 Données sécurisées · RGPD conforme
TalentFlux opère sur 6 secteurs spécialisés en Suisse.