Recrutement Ingénierie en Suisse romande :
vos specs méritent mieux qu'un CV générique.

Ne laissez plus le hasard décider de vos innovations.
Talent Flux identifie vos futurs ingénieurs via un audit algorithmique sur 65 points de contrôle.

65critères

Points de contrôle

72h

Délai shortlist

95%

Taux de satisfaction

100%

Au succès

Vous êtes ingénieur ? → Déposez votre candidature

// Pourquoi TalentFlux Ingénierie

La rigueur de l'ingénieur
appliquée au recrutement.

01 — Audit Technique

Validation des certifications & Hard Skills

Vérification rigoureuse des diplômes HES/EPFL/HEIG-VD, maîtrise CAO (SolidWorks, CATIA), ERP industriels, et certifications métiers (ISO, CE, MDR).

02 — Culture de l'Excellence

Analyse du Savoir-être Industriel

Évaluation comportementale en environnement de production, R&D ou qualité : gestion des délais, rigueur documentaire, leadership technique et adaptabilité culturelle.

03 — Time-to-Hire Optimisé

Vivier d'ingénieurs qualifiés en Suisse

Accès immédiat à notre réseau d'ingénieurs en Suisse Romande. Arc Jurassien, bassin lémanique, Valais industriel. 72h pour une shortlist qualifiée.

MedTech & Dispositifs médicauxHorlogerie & MicrotechniqueAutomation & RobotiqueÉlectronique embarquéeIndustrie 4.0Qualité / MDR / ISO 13485

// Algorithme de matching

65 points de contrôle.
Un match à 94%.

94%

Match

Candidat analysé

Marc A. · Ingénieur R&D

Microtechnique · EPFL · Lausanne

MATCH VALIDÉ

Maîtrise CAO (SolidWorks/CATIA)97%

Certifications ISO / MDR91%

Soft Skills / Leadership88%

Fit culture entreprise94%

Disponibilité & mobilité100%

Les 65 critères couvrent :

Hard Skills Techniques

CAO, ERP industriel, certifications métiers, langages de programmation industrielle

Logistique & Organisation

Gestion de projet, agilité, délais, budget, documentation technique

Soft Skills & Leadership

Autonomie, prise de décision, communication transversale, gestion d'équipe

Contexte Industriel

Type d'industrie, taille d'entreprise, culture qualité, certification ISO/MDR

Budget & Conditions

Prétentions salariales, remote policy, disponibilité, mobilité géographique

"TalentFlux a trouvé notre directeur R&D en 5 jours. Un profil MedTech très spécifique que nous cherchions depuis 4 mois en interne."

— CEO, Startup MedTech, Neuchâtel

"La validation technique avant présentation est un gain de temps énorme. Tous les profils présentés maîtrisaient réellement SolidWorks et nos processus ISO."

— DRH, Groupe horloger, Le Locle

"Leur réseau dans l'arc jurassien est impressionnant. Profils discrets, jamais actifs sur LinkedIn, exactement ce qu'on cherchait."

— CTO, PME Automation, Yverdon