TalentFlux place les profils rares en Suisse : IT & Digital, Finance, Ingénierie, Paysagisme, Télécommunications et Pharma & Life Sciences. Matching data-driven, vérification expert, garantie 3 mois.
Chaque verticale a ses codes, ses certifications, ses réseaux. Nous connaissons les vôtres.
Full-stack, architectes cloud, ingénieurs ML, RSSI — profils tech pris d'assaut par les scale-ups et grands groupes suisses.
Nos consultants ont travaillé dans les secteurs qu'ils recrutent. Un recruteur IT qui connaît React. Un recruteur pharma qui sait ce qu'est une inspection Swissmedic.
Certifications contrôlées, compétences testées techniquement, références vérifiées. Vous ne rencontrez que des candidats validés par un expert du secteur.
Si le candidat quitte ou ne convient pas dans les 3 premiers mois, nous relançons le processus entièrement à nos frais. Sans négociation, sans clause.
Aucun frais fixe, aucun abonnement. Vous ne payez que si vous embauchez. Notre intérêt est aligné sur le vôtre dès le premier jour.
40+ critères sectoriels par profil. Score de matching calculé avant chaque présentation. Fini les CVs inadaptés qui font perdre du temps à tout le monde.
Basés à Yverdon-les-Bains, actifs dans toute la Suisse romande et alémanique. Réseaux locaux, connaissance des conventions collectives et du marché cantonal.
"Profil IT rare trouvé en 48h. Notre Tech Lead avait exactement le stack qu'on cherchait et a passé tous nos entretiens techniques. Impressionnant."
— CTO, scale-up SaaS — Lausanne
"Nous cherchions une RP depuis 6 mois. TalentFlux nous a présenté 2 candidats qualifiés en 8 jours. La candidate retenue avait déjà géré une inspection Swissmedic."
— Head of HR, laboratoire pharma — Vaud
"Ce qui nous a marqué : ils savaient exactement ce qu'est un spécialiste RNI et ont posé les bonnes questions ORNI dès le premier appel."
— Directeur Technique, bureau télécom — Genève
Réponse garantie sous 2h · Aucun engagement
🔒 LPD suisse & RGPD conformes